Integratie jaartraining Het ‘Nieuwe’ Leiderschap

VR 16 jan 2026

Tijd: 09.00 - 17.00 uur | Zie alle data in de beschrijving
Locatie: Businesscenter Heuvelrug
Straat: Mariniersweg 3
Plaats: 3941XK Doorn
Kosten: € € 3395,00 excl. BTW incl. lunch, koffie/thee en versnaperingen
Link website: vinetraining.nl

Je hebt de basis gelegd in Verbindende | Geweldloze Communicatie en nu wil je er écht verder mee aan de slag. In deze jaartraining leer je in acht dagen, acht inzichten en verantwoordelijkheden om fundamenteel jouw leiderschap verder vorm te geven en je verbindend vermogen te vergroten. Ervaar de veranderingen die ontstaan door Het ‘Nieuwe’ Leiderschap te integreren in jouw leiderschapsstijl. Het ‘Nieuwe Leiderschap’ is een training voor mensen zoals jij, die conflicten willen oplossen , verschillen willen benutten en vervolgens duurzame besluiten durven nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken en die samen willen werken voor de hoogst haalbare oplossing. “Het ‘Nieuwe Leiderschap’ is een prachtig en effectief pad om vanuit jouw intentie de potentie van collega’s en teams optimaal te benutten. Om minderheids standpunten serieus te nemen, om teamontwikkeling en inclusiviteit te bevorderen en samen te leren”.

Je bent een leider die zelfsturing, inclusie en verbinding wil stimuleren en je zoekt naar de leiderschapsstijl en technieken die hierbij passen. Je bent trainer / coach / facilitator die het échte gesprek wil kunnen voeren met medewerkers en teams. Je bent degene die begrijpt dat werkelijke verandering plaatsvindt in de vaak spannende interactie en je wil dit proces effectief kunnen begeleiden. Je bent iemand die samen met anderen op zoek is naar integratie en verdieping van Verbindende Communicatie, en je begrijpt dat dit naast technieken ook zelfinzicht vraagt. Je hebt zin om de energie van conflicten te benutten en de kwaliteit van besluiten te verbeteren. Voor jezelf en anderen. Kortom: Je hebt zin om je onder te dompelen in de nieuwe manier van kijken die deze methodiek zo uniek maakt. Ook wil je het gedachtegoed van Marshal Rosenberg je niet alleen eigen maken, maar ook integreren in jouw manier van werken.

Waarom deze Training

Geef steviger vorm aan jouw verbindende kwaliteiten en het vergroten van verbindend vermogen van jezelf, je team, de organisatie.

Wat is ‘nieuw’ leiderschap volgens VINE? Het ‘nieuwe’ leiderschap is niet bepaald door de hiërarchie. Het komt voort uit de kracht van de individu, ongeacht haar of zijn plek binnen een hiërarchisch organisatie.

‘Nieuw’ Leiderschap, straalt van binnen uit naar buiten toe en is gekenmerkt door duidelijkheid, compassie en verbindingskracht. Het vraagt lef en neemt afscheid van zowel ‘arrogantie’ als ‘valse bescheidenheid’.

Een ‘nieuwe’ leider staat op, wanneer het ertoe doet en creëert ruimte op het moment dat een ander de kennis, het inzicht of talent heeft die de visie effectiever dient. Het versterkt de motivatie, betrokkenheid en prestaties van de organisatie.

Een ‘nieuwe’ leider inspireert en geniet van inspiratie; coacht en wil graag ge-coached worden; luistert diep en kan gehoord worden, ook op het moment dat boodschappen weerstand, emotionele pijn of ongemak stimuleren bij anderen. Een ‘nieuwe’ Leider is flexibel en in staat om bruggen te bouwen over verschillen heen en om duurzame samenwerkingen te creëren.

Het ‘Nieuwe’ leiderschap is duurzaam en verbindend leiderschap.

De integratie jaartraining Het ‘Nieuwe’ Leiderschap’

Welke inzichten, vaardigheden en praktijken hebben wij nodig om dit ‘nieuwe’ leiderschap feitelijk vorm te geven binnen de organisaties waarin wij werken?

Wij geloven dat de training ‘Het Nieuwe Leiderschap’ antwoord geeft op deze vraag. Door het verdiepen en verder integreren van de methodiek en theorie van Verbindende | Geweldloze Communicatie en andere gerelateerde benaderingen onderzoeken wij steeds wat ‘Het Nieuwe Leiderschap’ voor jou betekent.

Hoe geef jij het vorm en inhoud vanuit jouw waarden en kwaliteiten? En hoe ziet dat eruit in de organisatie waaraan jij graag wil bijdragen? Ontwikkel je verbindende leiderschapskwaliteiten en het leiderschap dat bij jou past.

Vanuit erkenning voor dynamiek en voortgang binnen organisaties, kiest VINE voor een compact programma van acht modules. Iedere Module bestaat een dag live training, tussentijdse digitale bijeenkomsten van 60 minuten en een reflectie op zowel het toepassen van de theorie in de praktijk, als op eigen ontwikkeling in de vorm van journalling. Deze reflecties worden meegenomen in de opvolgende module. In acht modules werken we toe naar duurzaam, inclusief en verbindend leiderschap.

Programma

Start en data 2026:

Module 1 Het Nieuwe Leiderschap vormgeven op de werkvloer | 16 januari 2026

Digitale sessie met trainer: 13 februari 2026 van 12.45 tot 13.45u

Digitale sub-groep bijeenkomst: 27 februari 2026 van 12.45 tot 13.45u – zonder trainer

Module 2 Zo binnen zo buiten | 6 maart 2026

Digitale sub-groep bijeenkomst: 13 maart 2026 van 12.45 tot 13.45u – zonder trainer

Module 3 Hoezo moeten??? | 27 maart 2026

Module 4 Macht, kracht en mogelijkheden | 10 april 2026

Digitale sub-groep bijeenkomst: 24 april 2026 van 12.45 tot 13.45u – zonder trainer

Digitale sessie met trainer: 1 mei 2026 van 12.45 tot 13.45u

Module 5 Mini monsters en maatjes | 22 mei 2026

Digitale sub-groep bijeenkomst: 5 juni 2026 van 12.45 tot 13.45u – zonder trainer

Module 6 Van weerstand naar leerstand | 12 juni 2026

Digitale sub-groep bijeenkomst: 26 juni 2026 van 12.45 tot 13.45u – zonder trainer

Module 7 Gedoe en gedonder |3 juli 2026

Digitale sessie met trainer: 4 september 2026 van 12.45 tot 13.45u

Module 8 Waarden-Volle gesprekken | 18 september 2026